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武汉科振简讯 第一期

[  修改时间:2015-9-14 16:17:50  浏览次数:961]
 

武汉科振简讯
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武汉市科振经贸有限公司办公室编 二○一五年三月十二日
获得感.新常态.新思维
——科振公司2015第一次骨干会侧记
近日,科振公司召开了2015年第一次骨干会,班子成员、中层干部及35岁以下青年员工参加会议。会上,董事长辛福银带领大家全面、客观地总结了过去的工作成绩,指出了不足,部署了2015年工作。
2014年是科振公司实施“双轮驱动”转型发展的第一年,班子团结,员工给力,全体发挥正能量,使得各项工作取得了新进展,市场租金大幅增加,租赁结构更加稳固,新项目方向更加明确,内部管理更加规范,整体效益更上台阶,公司与员工共同进步,满满都是“获得感”。
置身于国家与市社发展的大局,科振公司2015年起同样面临着自身发展中经济、稳定、安全工作的“新常态”,企业稳定问题牵一发而动全身,租赁大户存在诸多不确定因素、租金风险不容忽视,新项目思路还需不断调整、土地坚冰难破、市场安全必须常抓不懈等。对此,辛福银强调要想在“新常态”下积极作为需要“新思维,首先班子和骨干对目前公司内、外环境必须要有正确、深刻的认识,深入学习市社2015年工作会议精神、“三项”教育及领导各项指示,以此作为一切工作的指导准则;其次,科学分析判断企业发展运营中的核心矛盾,超前谋划,确立以思想引导为抓手确保企业稳定、以大户跟踪为手段确保租金收入、以新项目策划为载体促转型发展、以制度建设为主体规范安全管理是2015年度重要工作内容;最后便是积极培植企业新文化,营造上下一致,高度团结,注重学习,不断修正,善于沟通,正面引导的工作氛围,敦促全体骨干严守各项纪律,以感恩之心,责任意识做人做事,为员工实实在在的“获得感”做出新贡献。
 
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